Asesoría experta dual de Abogada y Contadora Auditora. Especialista en Derecho Laboral y Tributario para trabajadores del sector público y privado.
Conoce las acciones inmediatas que debes tomar antes de firmar cualquier finiquito o acuerdo laboral.
Recuerda: Tienes un plazo de 60 días hábiles para reclamar o demandar ante la Inspección del Trabajo o los Tribunales.
REVISAR MI CASO CON UN ESPECIALISTACombinamos el marco legal laboral con la precisión matemática y fiscal de la contabilidad auditora.
No solo redactamos la demanda o el reclamo legal; auditamos cada peso de tus indemnizaciones, gratificaciones y cotizaciones previsionales.
La evaluación inicial de tu carta de despido es 100% gratuita. Trabajamos a resultado (15% en acuerdo extrajudicial o 20% si vamos a juicio).
Te acompañamos en la cobranza de tu finiquito y evaluamos la devolución de impuestos (SII) para proteger tu capital futuro.
Resuelve tus dudas inmediatas antes de firmar cualquier finiquito.
Es fundamental firmar con Reserva de Derechos redactada a tu propio puño y letra. Te asesoramos previamente para indicarte las palabras exactas que debes escribir antes de firmar en la notaría.
Aplica la Ley Bustos (Nulidad del Despido). Mientras el empleador no pague la totalidad de la deuda previsional con sus reajustes, debe continuar pagándote tu remuneración mensual.
Sí. Mediante la reliquidación del Impuesto Único de Segunda Categoría ante el SII, es posible solicitar la devolución de tributos retenidos en exceso tras recibir indemnizaciones o pagos acumulados.
Completa los campos para revisar tu situación de manera confidencial y gratuita.